刘子夜：关注女性产假 将规定落到实处

编者按：聆听代表真声音，开创企业新局面。2月14日至17日，中铁四局党委四届二次全委(扩大)会议、第五届董事会、监事事会第二十一次会议、中铁四局四届五次职代会暨2019年工作会议在合肥举行。

全局所属各单位的375名参会代表参加会议，他们有中层以上领导干部、管理和技术人员代表，也有一线职工、女职工和劳模代表。为了更加客观、全面了解他们对企业发展战略、目标任务的认识，中铁四局特别推出系列代表访谈，与您一起探寻具有真知灼见的“三会之声”。

路桥公司长春客车厂试验线项目经理部行政办公室职员刘子夜

记者：您今年带来的提案是什么?

刘子夜：执行2018年女性产假最新规定。

记者：您为什么会关注这个问题?

刘子夜：国家现今开放二胎政策，所以对产假职工也有所关注。

记者：您去年关注的问题是什么?

刘子夜：职工基本薪金是否有所提高。

记者：这个问题您得到答复了吗?结果您满意吗?

刘子夜：已经得到答复，满意。

记者：您认为解决这个问题需要从哪个几方面发力?

刘子夜：认真调查各个省市对基本薪金的调整，并结合建筑施工企业实际情况，合理制定方案并执行。

记者：您怎么看待2018年的工作成绩?2019年的工作又是如何规划的?

刘子夜：在工作中主动性不足,与领导和大家沟通较少,遇事考虑不够全面,不够细致,工作中不够踏实,失误不少。虽然努力做了一些工作,但距离工作中公司领导对我的期望和要求还有很大的距离。如理论水平、工作能力、以及对具体工作的实施与计划等问题上还有待进一步提高。

2019年计划，2018年已过,未来的日子依要做的努力,我坚信有公司领导的正确决策,有各位同事的协助,加上我个人的不懈努力,增强责任感,服从领导安排,积极与领导沟通,提高工作效率。要积极主动地把工作做到点上,落到实处,减少工作失误。勤学习,提高业务能力。