徐露平：加强基层项目部工会建设 促进企业和谐发展

编者按：聆听代表真声音，开创企业新局面。2月14日至17日，中铁四局党委四届二次全委(扩大)会议、第五届董事会、监事事会第二十一次会议、中铁四局四届五次职代会暨2019年工作会议在合肥举行。

全局所属各单位的375名参会代表参加会议，他们有中层以上领导干部、管理和技术人员代表，也有一线职工、女职工和劳模代表。为了更加客观、全面了解他们对企业发展战略、目标任务的认识，中铁四局特别推出系列代表访谈，与您一起探寻具有真知灼见的“三会之声”。

四公司商合杭肥东制梁场副场长徐露平
 

记者：您今年带来的提案是什么?

徐露平：关于加强基层项目部工会建设，促进企业和谐发展的建议。

记者：您为什么会关注这个问题?

徐露平：因为随着企业的不断发展，新入职的年轻职工更加关注自身需要和价值实现，这些都需要工会发挥引领的作用。

记者：您去年关注的问题是什么?

徐露平：去年的提案是关于加强新入职员工的培训建议。

记者：这个问题您得到答复了吗?结果您满意吗?

徐露平：去年全局加强新入职员工培训力度，通过集中培训、素质拓展、参观交流，丰富了培训手段，提升了培训效果。

记者：您认为解决这个问题需要从哪个几方面发力?

徐露平：这个问题也是大家共同关心的，因为涉及企业对人才的需求，我认为这个问题从以下三个方面进行发力，第一是新员工培训需要注重实效，多样化有针对性;第二是需要加强心态培训，端正员工对企业的认知，第三是加强新员工业务及技能培训。

记者：您怎么看待2018年的工作成绩?2019年的工作又是如何规划的?

徐露平：在过去的一年里，只能说是忙碌和充实的，一年来，在领导的指导关心下，在同事们的帮助下，工作取得了一些进步，也存在不足，今后将加以改正。在新的一年里，我个人首先转变观念，明确奋斗目标，其次是实事求是，明确自己的职业规划，第三是加强学习，进一步提升个人能力素质，为企业更好的发展贡献自己的力量。