朱欣明:落实职工疗休养制度 增强劳动者幸福感

时间:2019-02-15 来源:中国中铁四局集团

编者按:聆听代表真声音,开创企业新局面。2月14日至17日,中铁四局党委四届二次全委(扩大)会议、第五届董事会、监事事会第二十一次会议、中铁四局四届五次职代会暨2019年工作会议在合肥举行。

全局所属各单位的375名参会代表参加会议,他们有中层以上领导干部、管理和技术人员代表,也有一线职工、女职工和劳模代表。为了更加客观、全面了解他们对企业发展战略、目标任务的认识,中铁四局特别推出系列代表访谈,与您一起探寻具有真知灼见的“三会之声”。

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一公司西宁市主城区高速环线西城大街连接线项目经理部党工委书记朱欣明


记者:您今年带来的提案是什么?

朱欣明:我今年带来的提案是:基层如何落实四局优秀员工疗休养制度。

记者:您为什么会关注这个问题?

朱欣明:为完善落实全局在员工疗休养制度,让员工体会到企业给大家带来的幸福感。

记者:您去年关注的问题是什么?

朱欣明:企业高质量发展

记者:这个问题您得到答复了吗?结果您满意吗?

朱欣明:得到了答复,结果令人很满意。

记者:您认为解决这个问题需要从哪个几方面发力?

朱欣明:我认为,首先是制度的完善,再次是基层要更加人性化地落实企业政策。

记者:您怎么看待2018年的工作成绩?2019年的工作又是如何规划的?

朱欣明:2018年,在局和公司的正确领导下,我们同心协力,完成了各项施工任务,同时,员工也倍感幸福。2019年,要抓好基层党建工作,持续加强班子建设,完善和提高幸福项目部的幸福指数,提升党建影响力,促进企业、项目滚动发展。

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