编者按
EDITOR’S NOTE

今年是五四新文化运动100周年。赓续百年的中国青年运动,开启了建功新时代、共筑中国梦的崭新篇章,它所延续的精神也体现了中国人民和中华民族追求的先进价值观。

青年兴则民族兴、青年强则国家强,早已成为历史的共识。我们相信,“爱国、进步、民主、科学”的五四精神不仅是100年前的历史命题,也是今天我们依然应该坚守和践行的核心价值观。

当前位置: 首页> 我们在行动> 主题征文活动> 列表

风雨兼程六十载,砥砺前行守初心

发布时间:2019-05-03 20:17:40

在70年的祖国复兴岁月之路上,中铁四局始终与祖国同呼吸、共命运,牢牢把握住祖国发展的脉搏。在这伟大的历史进程中,一代代中铁人不畏艰苦、砥砺奋进,将自己的青春和岁月奉献给了企业发展、人民幸福和祖国建设。他们以时代为先导、以信念为支撑、以实践为抓手,在平凡中造就伟大,于艰难中孕育辉煌;他们战天斗地,舞动山河,钢人铁马,浸润和鼓舞着新一代中铁青年继往开来、奔向幸福。“万山红遍,层林尽染;漫江碧透,百舸争流。鹰击长空,鱼翔浅底,万类霜天竞自由。”这便是对中铁青年群像图景的最佳刻画。

既然选择远方,何惧风雨兼程

闫闯的父亲是中铁四局的老员工,从刚参加工作的工人到现在的领工员,他与一线现场结下了不解之缘。在闫闯年幼之际,他便跟随着父亲南征北战的脚步走过了祖国的壮丽河山,也目睹了父亲在施工过程中的辛苦和艰难。然而,父亲在面对困难时积极乐观、艰苦奋斗的精神深深的感染了他,使得他最终决定跟随父亲的脚步,毅然决然的加入到了祖国的建设事业中,成为了一名逢山开路、遇水架桥的“中铁青年”。

2017年5月,闫闯来到了常州地铁2号线TJ-01标工程部实习。刚从学校出来的他脸庞虽有稚气,但眼神中的坚毅却让人为之动容。夏季的常州高温不断,加之地面无有植被,使得施工现场俨然成了一个闷热的蒸笼。毒辣的阳光就像一条条鞭子直接将作业人员暴露的皮肤鞭挞至脱皮,并留下一道道晒痕。然而,为了保证每日计划的顺利完成和项目工期的准时推进,白天,他在高温酷暑之下依然坚守岗位,一边以其所学的专业知识管理和指导作业工人的工作,一边毫不犹豫的加入作业队伍当中共同工作;夜晚,他与图纸为伴,总结白天工作经验和进度,计划后续工作的具体展开和推进。现场的水泥钢筋、办公室的图纸文件都存留着他手上的汗水和温度。尽管泥灰覆盖了衣服和脸庞,但却阻挡不了他的前进步伐;尽管图纸充满着繁复和艰涩,但却动摇不了他的坚定信念。

送走酷暑,寒冬又至。与夏季的大火炉不同,冬季的施工现场变成了大冰窖。变化的是经理部和施工现场的温度,不变的是工作的艰辛和内心的坚定。2017年,常州的雪季来的比以往更早也更猛烈,经理部和施工现场的地面被大雪所覆盖。大雪甫一停止,闫闯便和经理部的同事一道展开了铲雪除冰的工作。雪初停后的室外较下雪时更为寒冷,但他们心中却是如火的热情。在他们的认真清扫之下,经理部和施工现场的冰雪被迅速清除,保障了经理部和现场的正常施工,避免了因冰雪而耽误工期的情况出现。

“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。”建设祖国的初心在风雨的打磨下非但没有退却,反而历久弥坚。在一年多的时间里,他辗转于出土、钢构、主体等各大工程板块,既贡献出了自己所学的专业技能促进了项目的施工建设,也学习了经理部系统管理、集约管理、精细管理的新思路和施工过程中的新工序、新工艺、新工法,使得自己的所学理论知识能够与生产实践和时代前沿相结合。在这期间,他更是练就了自己豁达乐观的人格魅力。他说:“其实每个岗位都有其有趣的方面,也会有其艰苦的方面。然而最有趣的就是,通过自己的努力和学习,将原本工作艰苦的方面转变成了有趣的方面。”通往远方的道路固然风雨兼程,却也有彩虹相伴,而他更进一步将途中的风雨视作了人生中的绚烂图景。风雨,何惧之有?

QQ图片20180910160851

胜则举杯相庆,败则奋力相救

常州地铁2号线是常州打造“百年地铁,百姓地铁”计划中的重要一环,它从东西向上贯通了常州市区,沿线经过钟楼区行政商贸中心、五星居住区、延陵路-南北大街市级商贸中心区、文化宫商业休闲中心、天宁风景名胜旅游区、红梅及常青居住区、东方新城等,建成后将有利于改善城市交通结构,促进城市布局合理调整。

常州地铁2号线的TJ-01标由公司承建,共有两站两区间:青枫公园站、青枫公园站~海棠路站区间、海棠路站、海棠路站~五星站区间。其中青枫公园站由于其为2号线西端的首发站,加之是换乘站,因此其施工难度上是整个2号线所有标段中最高的。

而在青枫公园换乘站基坑开挖过程中,由于土体结构多变、地下水系复杂、开挖深度大、风控难度高等原因,给基坑土方开挖工作带来了巨大的挑战。彼时,工程部长李帅和他的同事在出土工作一开始时便主动向项目领导请缨接下了这一份挑战,保证土方开挖工作在18年9月份前顺利按时完成。自此之后,他们便开始了每天早出晚归的工作生活。由于青枫公园站地处钟楼市区,周边为钟楼区政府和青枫公园,加之附近学校和住宅区众多,因此每每在政府进行大气管控时,青枫公园站土方开挖工作便成了重点考察对象。

为了兼顾大气管控的长效管理工作和基坑开挖的施工进度推进,他们以“两点论”为指导原则展开具体工作:一方面强调长效管理,积极配合地方政府的大气管控工作,在重要时间节点(如高考、节假日)坚决不出土,平时则积极落实扬尘管控措施,做好裸土覆盖和洒水降尘工作;另一方面则是利用夜间等时间抓紧土方开挖,见缝插针,用迂回方式保证工作时间。同时,他们也主动对基坑开挖的工法工序和管理工作进行探索创新,提高自身管理能力和开挖工作效率。在近一年的时间里,通过他们的有效管理,工作现场虽然繁忙却并不显得杂乱,整个出土工作始终处在有条不紊的推进状态之中。他们的身躯并不威武,但拼搏的斗志却直冲云霄;他们的面色偶露疲惫,但眼神中的坚定却直击人心。“有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦终属楚;苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。”在他们的团队努力下,青枫公园站于8月10日开挖总土方量达15.34万方,顺利完成了基坑土方开挖及垫层浇筑这一关键性工程节点,不仅有效保证了基坑安全稳定、大力推进了施工时间进度,更是因其出色的扬尘管控工作获得了业主及地方的肯定和嘉奖,充分彰显了四局品牌和四局实力。值此之时,正是公司即将召开党代会之际,他们的优异成绩是对公司第五次党代会的最好献礼!

当回忆起这段经历的时候,他说:“在这近一年的时间里确实也有众多的困难和辛苦,但当8月10日提前完成基坑土方开挖及垫层浇筑这一关键性工程节点并且以出色的长效管理获得业主和地方肯定的时候,这份成就感让我觉得所有的拼搏和坚持都是值得的。同时,更是要感谢所有和我一起拼搏坚持的同事。中铁的企业文化里面说‘善于把容易的事办好,勇于把不可能的事办成’,我想‘办好’和‘办成’的前提都是团队协作,成功了携手相庆、继续努力,失败了互相鼓励、从头再来,自然没有过不去的坎、办不成的事。”胜则举杯相庆,败则奋力相救,这就是中铁的团队精神。

本本分分做人,踏踏实实做事

“横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛”。王康就是常州地铁2号线TJ-01标的“孺子牛”。自2014年参加工作以来,他始终践行着“本本分分做人,踏踏实实做事”的人生信条。但凡与他有过接触的人,对他第一的印象便是处事认真踏实、待人谦逊本分。

作为经理部的财务部长,他对于财务和数据有着异乎寻常的敏锐和认真。自他管理财务工作以来,没有一笔错账能逃过他的审核。2017年8月,办公室有一笔2380元的账务需要报销。进行到财务审批阶段时,他第一时间发现了金额和票面不符:金额显示的是2380元,然而票面却是2390元。他对这一笔报销账务进行了驳回处理,让办公室进行复查。复查之后才发现原来是办公室在贴发票时将另一笔账务中10元的手撕票贴到了这一笔账务中。办公室重新进行了报销账务的制作并感谢了王康。财务工作上关企业财务安全,下连员工财产安全,10元的金额虽然不大,然而在财务上从来就没有小事,也容不得一丝马虎,否则就有可能导致严重的后果。由于他在财务工作中认真踏实的工作态度,项目部的同事都把他称为“财务守护神”。在他潜移默化的影响下,项目部的“五部二室”在对待财务工作时变得更加自觉和认真,再无出过一次错漏。

于每年项目部新入职的中铁人而言,工作了四年的中铁青年王康则是他们的“贴心前辈”:刚毕业不熟悉项目的新员工因为压力大找他诉苦,他会以自己的经历对其耐心劝导,并协助团委书记组织相关的团建活动,帮助新员工了解项目、熟悉同事,使得他们能够在安心项目上积淀自己工作能力,打磨自身心性态度。在对财务工作流程有困惑的财务部见习生向他请教,他则不厌其烦的将自己财务工作的经验和心得同其分享,帮助他们尽快进入工作状态,全面掌握必备的专业技能,提升自身职业化水平,完成从“学校人”到“社会人”的转变。

在被问及四年来的工作体会时,他平实的说道:“其实回忆起这四年的工作经历,我觉得自己一直也就是平平凡凡的。踏踏实实的把自己的工作尽最大的努力去干好,这就是我这四年来的最大体会了。”再大的机器也由一颗颗螺丝钉构成。在四年的工作中,他将”踏实作好本职工作”的工作态度一以贯之,充分展现了中铁人“低调做人,高调做事”的为人处事风格。所谓的匠人精神,大抵便是如此。

IMG20180610201916

生命至高无上,安全不容忽视

陆帅是常州地铁2号线TJ-01标安质部安全员。安全质量工作上连企业的生产发展,下关员工的生命安全,是施工建设中的首要前提。作为项目施工安全质量管理的第一道防线,身为安全员的陆帅自是更加明了身上肩负的重担和责任。

关于安全质量信息,他是经理部的第一宣贯员。2018年8月22日晚,常州新北翔龙吊装公司在1号线TJ-06标茶山站已完工出入口吊装集装箱时,由于作业人员违规操作导致吊带断裂致使集装箱倾覆,造成了一死一伤。在事故被报道后,陆帅连夜整理了此类安全事故的相关典型案例和公司关于安全质量操作标准的相关文件资料,并于第二天组织经理部人员、现场高空及吊装作业人员开展了安全质量培训,希望全员能从案例中吸取教训,于思想上提高认识,在操作时牢记标准,完全杜绝事故的发生。

“秦人不暇自哀,而后人哀之;后人哀之而不鉴之,亦使后人而复哀后人也。”正是由于见到了太多本可以避免的事故发生,因此他持之以恒的在经理部和现场展开安全质量的宣贯工作。为了提高作业者的思想认识,他用典型正反实例为作业者进行安全教育,令作业者从一个个血的教训中看到安全作业的重要性。为了提升作业者的安全能力,他深入一线,向作业者普及安全用品的正确使用、危险因素的防范手段以及意外情况的救助措施。为了督促作业者落实安全措施,他积极进行现场巡查,及时发现和纠正作业者的不安全行为。

陆帅为参观人员佩戴安全帽

在安全长效管理方面,他则是经理部的积极落实者。防暑降温是安全长效管理中的一项重点工作。中铁人历来有着“艰苦奋斗”的优良传统。夏季高温之时,经理部和现场施工人员依然坚持岗位,战高温,斗酷暑,大干热情如火如荼。为了保证全员在高温下的作业安全,他牵头成立了防暑降温小组,落实好高温时的后勤保障工作:一方面在施工现场建立起定点避暑区域,并且确保配备好藿香正气水、清凉油等防暑物资,做好中暑人员的应急措施方案。另一方面配备了“送清凉”专车,在每天上午10时和下午15时,为全员送上绿豆汤、西瓜。

扬尘管控则是安全长效管理中的另一项重点工作。对内而言,扬尘管控关乎作业人员的生命安全,它可避免作业人员在粉尘污染中作业;对外而言,它关乎常州大气的空气质量,亦是打造精品环境工程、彰显四局品牌形象的重要举措。为了落实好扬尘管控工作,陆帅从“重点管控”和“普通管控”两个层面进行展开:一方面根据工程计划逐个排查了各个工程节点,将其中容易产生大量粉尘的节点作为重点管控节点。当重要管控节点临近时,他与工程部共同制定该节点的扬尘管控方案,并将该方案同地方和业主进行反复探讨与协调。另一方面则是严格执行日常管控措施,要求洒水车每小时洒一次水,同时提醒现场工作人员做好裸土覆盖工作。在工程部基坑土方开挖期间,他亦是始终坚持在深夜配合工程部的出土工作,确保出土期间各项扬尘管控措施落实到位。

由于出色的安全长效管理工作,在常州轨道交通公司组织的“安全生产月”长效管理和标准化工地评比中,常州地铁2号线TJ-01标分别斩获了第一名和第二名的荣誉。

“满堂花醉三千客,一剑光寒十四州。”经过60余年峥嵘发展,中铁四局已然成为中铁系统里的标杆旗舰,而在这其中自然少不了中铁青年们的努力和奉献。

什么是中铁精神?我想,中铁精神应该就是既然选择远方,何俱风雨兼程的不忘初心;应该就是胜则举杯相庆,败则奋力相救的砥砺前行;应该就是本本分分做人,踏踏实实做事的匠人精神;应该就是生命至高无上,安全不容忽视的敬畏之心。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”中铁青年们以工作实践为立基之点,接续起了上一代中铁人的中铁精神。他们以坚守来追逐心中的理想,用奋斗去书写自己的人生,并以言传身教、春风化雨的方式继续感染和影响着新一代的中铁人。(二公司 朱佳麒)