生活不止有眼前的苟且，

更有一代代共青团干的诗和远方。

曾经的他们，朝气勃蓬，激情飞扬，

为共青团事业辛勤耕耘，任劳任怨。

曾经的他们，爱心涌动，活力无限，

为共青团工作无私奉献，无怨无悔。

共青团干的名称，是永不褪色的记忆。

共青团干的荣誉，是长青长绿的情怀。

一朝共青人，一世共青情。

共青人就是这样，

聚是一团火，

散是满天星。

一年之中最耀眼的季节是夏季，一生之中最美好的时光是青春。受公司团委邀请，作为离职团干写一段文字，颇有感慨，忘不了那一首团歌嘹亮，忘不了我们的青春模样，忘不了走进时怀揣梦想，忘不了离开时热泪盈眶。团委的日子是我一生之中最美丽的回忆，那是一段激情满怀的岁月，宝贵的青春在那里驻足;那是一个快速成长的阶段，我们那样全身心地投入。

2005年7月，怀揣着激情和梦想，我选择了投入四局一公司如火如荼的工程建设。经过公司入职培训后，12名大学生来到河南大广高速的建设一线，3人一组平均分配到息县、光山、息光、平政4个管段，我是在息光项目经理部见习。期间，我的主要工作是学习图纸规范，配合路基主管做测量放样、技术交底、工程资料、报检验收等，每天都能汲取知识的营养，生活忙碌而充实。

一个月后的一天，时任项目党工委书记的张海清书记找到我，想让我担任项目团工委书记。我欣然接受，在张书记的指导帮助下，于懵懂中开始了团的工作，为了调动青年人的积极性，丰富职工文化生活，在行政领导的支持下，购买了乒乓球桌，修建了篮球场，青年人的欢声笑语是对我工作的的最大鼓励。

2006年5月，因工作需要调任许亳项目部路基技术主管，同时兼职开展团的工作。项目部是租用当地的敬老院，住房有限，那时我们多数青年人住搅拌站，晴天一身灰、雨天一身泥，生活还是很艰苦。利用下午工后半小时在回项目部路上的球场打打篮球，通过收集员工意见改善食堂伙食，在黄曙明书记的支持下修建了一条泥结碎石路方便出行，青年员工的精神状态很好，都以最大的热情投入到项目各项工作中。

2007年1月，经过公司团委雷昆仑书记举荐，公司党委夏必安副书记考察，我调任公司团委专职副书记，与团委干事寇薇一起从事全公司的共青团工作。没有正式工作交接，与雷书记见面是一个月之后，面对着一张团委年度工作计划表，千头万绪不知从何开始。“规定动作不走样，自选动作有创新。”那时领导常讲的一句话给了我无尽的启发：一是完成局团委和公司党委布置的各项任务;二是通过党委指导和工会帮助，围绕中心，服务大局;三是通过与兄弟单位交流，依靠网络自学，拓展共青团工作思路。

那时，公司项目很多，公司团委与项目的联系，主要是通过即时通，但是即时通的操作者是项目综合办，不是项目兼职团干部，不能实现点对点的沟通，也不方便集中交流。团委首先建立了团支部书记QQ群，所有团支部书记都加入群，畅通了交流渠道，实现了团支部书记的网络覆盖。同时，手机开始普及推广，又建立了团干部通讯录，把团支部书记、组织委员、宣传委员都吸收纳入，以便网络中断或工作需要的时候，可以及时的电话沟通，不再是打项目部座机。这在现在是很平常的事情，当时却有一定先进性。

一直以来，公司对青年员工的培养都相当重视，有入职前的岗前培训，有工地现场的实战锤炼，有岗位练兵，有技术比武。2008年1月，公司团委在蚌埠项目部举行了新分配大中专毕业生“职业生涯规划导航”活动。首次提出职业生涯规划导航的积极探索，根据新入职青年员工愿景与项目发展需要相结合，明确近、中、远期规划，分三个阶段以五年为期实施，每个阶段按照评估、找差、定向、计划、行动、调整六个步骤开展。局团委书记晏荣龙、时任一公司副总经理兼项目经理潘吉洪(现任公司总经理)、项目党工委书记张永亮等领导参加了仪式。此项活动将对新分配员工提升职业能力，加快成才步伐，实现青年与企业的共同发展起到积极的促进作用。

为了充分了解青年员工，更好的助推青年成长成才，2008年9月，团委与人事部一起，邀请了局团委陈峰书记到向莆铁路指挥部调研，进行区域团员青年座谈倾听青工心声，反映突出的是婚恋问题、收入问题、成长问题、休假问题和文化生活问题。团委向公司党委一一汇报，除婚恋问题外，其他方面都取得了一定改善。同时，举行了周边项目集中举行导师带徒签字仪式，开展了为期一个月的期末集中考核，以此推进导师带徒工作。通过本次活动及后续工作，拉近了团员青年与公司的距离，增强了企业归属感，青年人在岗位上得到了有效锻炼，那时很多主管如今都走上了项目班子的领导岗位，很多青年员工也成长成为了部室负责人。

安全是企业发展的根基，公司团委紧紧把握建筑行业特征，高度重视共青团安全工作。2007年5月，为了铭记历史教训，传播安全文化，在请示公司党委后，团委下发了在全公司团员青年中开展“安全生产、青年当先”演讲比赛的通知，通过项目海选和公司集中比赛的形式，共同传播着企业安全发展理念，展示了青年员工的良好风貌。随后，我公司孙海龙同志在局团委的后续比赛中获得第三名的好成绩。2008年9月，经过局团委筛选，选拔出了一公司合宁改建项目部安质部部长兼团工委书记王圣胜和其他两名优秀选手组成的中铁四局代表队，参加股份公司在北京举办的青年安全监督岗岗员技能大赛，中铁四局代表队在16个队伍中脱颖而出，夺得大赛第二名。2009年9月，举办了以“构建和谐家庭，共筑安全防线”为主题的青年女职工安全家书演讲比赛。来自公司机关及各基层单位的15名女青年参加了比赛，她们用饱含深情的话语诉说着对亲人的思念和担忧，讲述了安全对家人的重要性，来自公司机关财务部的女青年陈锴杰以《一封写给爸爸的信》拔得头筹。随后，安全总监叶彬和工会主席吴万卿分别向获奖选手表示祝贺，并就安全是什么和齐心协力保安全发表了讲话。

为了开好团代会，我多次向时任公司党委副书记王宇发书记请教，包括会议程序、代表组成、委员建议名单以及各方面的细节等等，王书记都给了我详细的指导。2009年五月下旬，一公司第二次团代会在合肥胜利召开，来自公司所属30个基层单位的40名正式代表和4名特邀代表参加了本次大会。大会听取、审议并通过了公司第一届团的委员会工作报告，选举产生了公司第二届团的委员会。局团委书记陈峰、公司党政工领导、上届委员会两任团委书记与合肥地区3个兄弟单位团组织负责人出席大会开幕式。局团委书记陈峰、公司党委书记王平均、公司副总经理邓伟民先后作了重要讲话，公司工会主席吴万卿和七分公司团委书记谢薇分别代表公司工会和兄弟单位团组织致贺词，我本人向大会作了题为《融入中心，服务大局，团结带领广大团员青年为实现公司又好又快发展而努力奋斗》的工作报告，总结了7年来一公司的共青团工作，对未来四年的工作进行了总体部署和安排。

过去，团员青年常说，团委收团费的次数多，开展活动的次数少。和前几任团委书记一样，团的活动经费相对紧张，为了解决这一突出问题，更好的用活动吸引和凝聚青年，我本人除了寻求工会帮助外，多次到项目上寻求项目领导支持，较好的解决了这一现实问题。有了经费，组织观看了《建党大业》、《建国大业》、《叶问》、《疯狂的赛车》等电影;购买发放了大量书籍到基层团员青年手中;组织了丰乐植物园游园、天堂寨拓展等活动;及时对团员青年评优评先并发放纪念品;为出席团代会的代表发放文化衫。

回顾过去几年共青团的工作，个人能力得到较大提升，感谢共青团育人的岗位，感谢一路上帮助的领导，感谢所有团干部和团员青年的支持。对共青团的工作有几点感悟：一是紧跟时代步伐，依托党建抓团建，突出政治属性;二是了解青年、理解青年、关心青年，帮助青年，做青年人想做的事情，提升幸福指数，团组织才有凝聚力;三是围绕企业一个时期的重点工作开展团的活动，这样才能较好的围绕中心、服务大局。另外，有几件事有所遗憾：一是没有创建公司团委的网站;二是职业导航活动没有做好延续性;三是青工婚恋问题没有得到有效解决;四是推优工作力度不够。

习总书记说过：“人的一生只有一次青春，现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的。”如今，虽已离开共青团的岗位，但我依然会把共青团赋予我的激情保持下去，始终记得共青团这个温暖大家庭，无论身在何处，青春路上我们携手并进、共创未来!我想对团干部和团员青年说：不负时光，不负青春。用“青春梦”托举“中国梦”，不负伟大时代，书写奋斗华章!