中铁四局优秀党务工作者王勇：专注于心 执着于行

王勇简介：该同志1995年8月参加工作，1995年5月加入中国共产党，历任中铁四局电气化公司电气化段技术员、电气化公司党委宣传部干事，电气化公司党办副主任、主任，2014年9月至今任电气化公司合肥地铁经理部党支部书记。多次获得局“优秀宣传干部”、“优秀共产党员”等荣誉称号。2020年荣获局“优秀党务工作者”称号。

电气化公司合肥地铁经理部党支部书记王勇是一个执着的人，这些年他始终在区域党建联建、项目文化培育以及幸福项目部建设上下功夫，营造了生机勃勃的内外发展氛围，把项目打造成了一支深耕区域市场、员工幸福指数高涨、项目发展势头强劲的团队。项目部从2014年进入合肥地铁1号线开始，在合肥地铁市场实现了滚动发展，先后中标了2号线、3号线、5号线等线路的通信信号、机电装修等六个工程项目。

区域党建联建只有做实才有生命力。在王勇的组织和策划下，经理部党支部自2015年7月和合肥市轨道交通集团第三党支部共同开展“党旗辉映合肥地铁，携手共建大湖名城”党建联动以来，围绕地铁施工生产、人才培养以及工艺创新等环节，扎扎实实地开展党建联动，先后携手开展了“党员现场观摩交流互动”活动、“缅怀革命先烈，重温入党誓词”红色教育活动以及“双优共建”公开承诺活动和以“运营建设齐努力，携手共建一号线”为主题的现场技术交流互培活动、大型安全党课教育、‘两学一做’当表率”、“不忘初心 牢记使命” 同庆新中国成立70周年等活动，进一步激发了参建党员的责任感和使命感，为顺利推进地铁1号线、2号线、3号、5号线的施工生产做出了积极的贡献。

正能量的项目文化能塑造一支战斗力强的团队。王勇积极将国学理念引进融入到项目管理中，除了开设道德讲堂、礼仪讲座之外，他还根据项目发展理念编写了经理部员工职业操守“三字经”让大家铭记在心，并规范自己的言行，营造了和谐的氛围。他坚持开展“五清楚、五必谈、五必访”活动，经常在职工中开展走访和谈话活动，定期在职工中组织开展问卷调查活动，准确及时掌握职工们各阶段的想法，并在工作中加以完善和改进。他先后根据职工们提出的师徒培养、个人发展诉求、伙食质量、休假方式、文体活动形式等方面的意见收集，进行了工作的改进和完善，得到了职工们的一致好评。

经理部积极为全体员工和农民工创造良好的工作生活环境，处处体现着“以人为本”的理念。在生活上，王勇为职工宿舍统一配备生活用品，基本保证员工“拎包入住”。为了营造充满温情和谐的大家庭生活环境，在每个传统节日之际，王勇都要组织大家开展文体活动，丰富大家的文化生活。王勇还在用人上坚持能者先上的原则，在奖惩、职务变动、生活待遇上都一视同仁，不搞身份歧视，坚持“只要给他一个舞台，就能展现一份才华”的人才理念，让大家能感觉到自己存在的价值，时刻感受到幸福就在身边，为项目的发展增添了后劲。